Colégio Olimpo publica Relatório de Transparência e Igualdade Salariala
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, o Colégio Olimpo publica seu primeiro Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
O documento apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), elaboradas a partir de dados do e-Social, com data-base referente ao segundo semestre de 2025. A metodologia utilizada pelo MTE parte da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela Portaria Ministerial nº 397 de 2002.
O Colégio Olimpo segue em busca de seu compromisso duradouro com a promoção da equidade, da inclusão e da diversidade, alinhado a uma política de valorização transparente e justa. Temos orgulho de dizer que o Olimpo só é possível pelo esforço de centenas de trabalhadores de diferentes setores, gêneros e etnias, que atuam todos os dias em prol da educação como ferramenta de transformação.
Convidamos você a conhecer o panorama daqueles e daquelas que fazem o Olimpo acontecer!
Práticas institucionais de equidade
Além do monitoramento contínuo, o Colégio Olimpo oferece políticas institucionais que fortalecem o equilíbrio e a justiça entre seus colaboradores, tais como:
- Desconto nas mensalidades escolares para colaboradores;
- Programa de formação continuada para desenvolvimento de carreira;
- Revisão periódica de enquadramento de cargos e salários para corrigir eventuais distorções.
Seguiremos atentos à construção de um Grupo Olimpo cada vez mais diverso, justo e eficiente ao atendimento de nossas funções como instituição de educação.